オフィシャルブログ:サッシ・ガラス・プラスチック・自動車部品のウチダ

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【就活の基本】エントリーシート
オフィシャルブログ| 2012/12/27

学生の皆様が、学生時代に、何に興味を持ち、
何を学び、成長して来たかをエントリーシートから
皆様の真剣に取り組んで来た姿を想い描きながら
お会いしたい方を選ばせていただきます。
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エントリーシートは、抽象的な表現では無く
より具体的に書いていただく事をお勧めいたします。
皆様の話が、もっと聞きたくなるように。

60回目の誕生日を迎えて
オフィシャルブログ| 2012/12/5
平成24年11月13日、この日、私は世間一般に言われる「還暦」を迎えました。
平成2年2月、代表取締役に就任して20年余り、会社の発展と社員の幸せを考えて
ひたすら歩いてきた道のりだったと思います。
常に社員と共に有りたいという気持ちは、今年の誕生日で確信に変った気がします。
社員からの思いがけない祝福、様々なサプライズを受け、本当に嬉しい思いを致しました。
 
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「還暦」という門出に立ち、輝かしい未来に向って、これからも社員と共に一丸となって
歩いていこうと思います。
「還暦」の定番色の“赤”は社員たちとの見えない赤い糸の“赤”だったと思っています。
 
内田安彦
安全運転講習会
オフィシャルブログ| 2012/11/27
先日、本社、小牧、三河で、安全運転講習会を行いました。
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ドライブレコーダーの映像を基に、KYT(危険予知トレーニング)を行いました。
講習会に参加された皆さんの危険予知をお聞きし、自分では、気付かない内容もあり
交通場面で出会うさまざまな危険を的確に予測することの重要性を再認識しました。
 
「安全は、すべてに優先される」
 
毎日笑顔で、家族が待っている家庭にかえれるように、安全運転に
心掛けて行きます。
‐‐ 第1回 チャレンジカップ開催 ‐‐
オフィシャルブログ| 2012/7/17

当社で初めての試みとなります全部門から参加者を募った

ゴルフコンペを今月7月29日(日)に岐阜県恵那市にあります

笹平カントリー倶楽部で開催する予定です。


案内のPDFは↓こちらです
チャレンジカップ HP案内.pdf


全社員が約250名在籍していますが、最終的に61名が参加

してもらえる事になりました。参加率で言えば4人に1人という

事になります。



参加者には腕に自信がある人もいれば、今回がゴルフ場の

デビューという社員もいて、当日はどの様な状態になるのか

わかりませんが、全員がケガなく、楽しくラウンドしてもられば

と思います。



来年の第2回に繋がるよう幹事として頑張りたいと思います。

6/1 BCP(事業継続計画)委員会 開催
オフィシャルブログ| 2012/6/4

先日、BCP委員会行いました

新型インフルエンザが流行する前から
当社では、BCP(事業継続計画)を作るための
委員会を設けております

インフルエンザの対策から、地震対策、緊急連絡網のメンテナンス等
定期的に集まる会議の中で、話し合っております

もうすぐ梅雨ですね
オフィシャルブログ| 2012/5/23

町中を歩く中で、スーツを着ている学生さんが減った気がします
気づいたら、もう5月も下旬です
もうすぐ梅雨入りでしょうか?
しとしとと雨の音が、聞こえる季節になりました

そして、企業さんによっては、採用活動が一段落する時期でもあります

内々定をもらった学生さんは、就職活動を続けるかやめるか
そんな悩みが生まれる時期かもしれません

一方で、内々定をもらっていない学生さんは 企業選びや日程調整で悩まれているかもしれません

どちらの立場であっても、悩みが生まれる時期
悩みの解決方法は人それぞれですが、悩みを経て、人は成長していきます

学生から社会人に移行していく、過渡期としての就職活動
この活動を経て、自分自身がどう変化していくかを 楽しんでみるのもありかもしれませんよ

健康診断の実施
オフィシャルブログ| 2012/5/19

5.21(月) 健康診断.jpg

先日、本社で健康診断を行われました

この日のために、一ヶ月以上禁酒している人など
臨む姿勢は人それぞれです

「健康」を再認識する機会としての健康診断

診断結果は、一ヶ月ほどで戻ってきます

54期中期経営計画発表会
オフィシャルブログ| 2012/4/11

4月8日に54期中期経営計画発表会が行われました
(参加人数253名)
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毎年、期首に行われる大切なイベントとなっており
事例発表として、各部門から代表が選ばれ
前年度に掲げた目標に対して、どのような結果を残したかを
プロセス、問題点や反省点などの説明と共にプレゼンテーションを行いました

また、内田社長より中期長期を見据えたビジョンの発表があり
今期は今まで以上に部門という枠を飛び越えた
コラボレーションの必要性を感じました

各部門長からは、今期の決意表明として、s-RIMG0019.jpgのサムネール画像
前年度の問題点をどのように改善し
今期のビジョン、目標達成プランのプレゼンテーションを行いました

各部署の真剣な発表が終わり
全社員が一丸となって目標に向かっていく
その決意を感じることができる発表会でした。

パワポのアレンジ
オフィシャルブログ| 2012/3/14

3.14(水) パワポ編集.jpg
採用活動において、パワーポイントが重宝されています

従来と違い、わかりやすいモノを作ろうと思い、大幅に手を加えました
新しく作ったといっても、過言ではありません
でも、これで終わらないのが採用活動

やる度に、何か足りないと思ってみていると 足りないものやわかりにくいものが見つかったりします

これもまた、カイゼン活動ですね

現状に手を加えて、より良いものを作る精神は大切です
学生の皆さんも、就職活動が本格的に動いている時期かと思います

ある友人は、今週に入って内定が出たという声も・・・
就職活動で意識していただきたいのは「ベストコンディション」で 説明会や試験を迎えること
それは当社だけではありません

それだけでなく、自分自身に「手」を加えること

・自己分析であったり、
・志望動機であったり、
・自分の強みであったり・・・

意外に、最初に作ったもので満足することってありませんか?

自分の言葉が、相手に伝わっていると思ったら 意外に伝わっていなかったりします
それって、恋愛と同じですよね・・・orz

就職活動に限らず、会社に入ってからも同じことが言えます

今の自分に、商品に、どれだけ「?」を投じれるか
それが出来る人は、継続的に成長ができると思います

内定を得る人、得られない人が分かれてくる時期になってきていると思いますが
うまく行かないと感じた方は、
一度、自分の書類や自己分析に「?」を投じてみてはいかがでしょうか?

会社説明会を行いました
オフィシャルブログ| 2012/3/7

IMG_6671.jpg代表取締役の内田より、
参加して頂いた学生の皆さまにお話をする機会を設けています

予想を越える質問の数々がありましたが
出席して頂いた学生の方々にとって
学ぶべきことが多い時間になれば幸いです

IMG_7852.jpg 今年から初めてリクナビを使い、多くの学生にお越しいただいています

来週以降も説明会や採用試験をおこなって参ります

まだ当社に興味をお持ちの方で、エントリーをされていない方がいらっしゃいましたら
ぜひともエントリーをお待ち申し上げております

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