新年度を迎え、新入社員の研修が始まりました。
今週から、新入社員が各事業部に配属になります
(写真は、会社行事の中での自己紹介の場面)
これからはOJT、Off-JTを通して、様々な事を学んでいきます
今年の新入社員研修が一段落しましたので
採用活動を本格的に進めます
HP上でも随時、会社説明会・合同企業展の案内をさせて頂きますが
個別に質問などがございましたらこちらにお問合せ下さい
新年度を迎え、新入社員の研修が始まりました。
今週から、新入社員が各事業部に配属になります
(写真は、会社行事の中での自己紹介の場面)
これからはOJT、Off-JTを通して、様々な事を学んでいきます
今年の新入社員研修が一段落しましたので
採用活動を本格的に進めます
HP上でも随時、会社説明会・合同企業展の案内をさせて頂きますが
個別に質問などがございましたらこちらにお問合せ下さい
毎年の年間行事となっております
中期経営計画発表会を行いました。
全社員に等しい人数が参加し
事業部毎の行動計画に基づいた
昨年度の行動結果の発表が行われ
厳しい状況下におかれながらも
事業部間の協力があったからこそ成し得た
事例発表が報告されました。
また、各事業部の来期以降の
ビジョンも発表されウチダが”勝ち組”を続け
更なる飛躍が出来ることを感じられる
決意表明がされました。
先日、採用活動とは別の形で大学生とお話しをする機会がありました。
震災の影響で、大手の採用活動が遅くなる場合もあれば、
結果の通知が滞っているなど
就職活動の学生にも様々な影響があります
弊社の採用活動は通常5月から始まります
今年はどの様な学生が弊社に興味を持ち、弊社を選んでもらえるのか?
不安と期待を抱きつつ、採用計画を作っています
新年度を迎え、新入社員の研修が始まりました。
・就業規則の説明など、社内でのオリエンテーション
・取引先メーカー様の工場見学
・伊勢での集合研修 など
多岐に渡る研修が終わった後
配属になります